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        Modalités

·        CDI – Temps plein.

·        Prise de poste : 27 août 2026.

·        Rémunération comprise entre 32,5 K€ et 39 K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois.

·        Permis B souhaité.

·        Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, prévoyance, CSE, participation aux frais de transport.

        Formation et expérience

·        CAP Peintre Applicateur de Revêtements ou CAP Peinture, complété idéalement par un Brevet Professionnel, un Bac Professionnel Aménagement et Finition du Bâtiment ou un diplôme équivalent.

·        Expérience significative dans les métiers de la peinture, des revêtements et de la finition du bâtiment.

·        Une première expérience en formation, tutorat ou transmission des savoir-faire serait appréciée.

        Compétences techniques et pédagogiques

·        Maîtrise des techniques de peinture intérieure et extérieure, des revêtements muraux et des revêtements de sols.

·        Bonne connaissance des produits, matériaux, procédés de mise en œuvre, normes et réglementations du métier.

·        Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à animer un groupe.

·        Aptitude à concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels.

·        Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP.

·        Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.

        Compétences comportementales et relationnelles

·        Sens de l’organisation et rigueur.

·        Qualités pédagogiques, capacité d’écoute et de communication.

·        Bienveillance et posture éducative.

·        Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

·        Autonomie, implication et capacité d’adaptation.