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Modalités

• CDI – Temps plein.

• Prise de poste : 26 août 2026.

• Rémunération entre 32,5 K€ et 35 K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois.

• Permis B souhaité.

• Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, prévoyance, etc.

Formation et expérience

• CAP Monteur Installateur Sanitaire (MIS) et/ou CAP Monteur Installateur Thermique (MIT) requis,

• Brevet Professionnel Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire (MIGCS) ou une qualification équivalente.

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les métiers de l’installation sanitaire et thermique est indispensable.

• Une première expérience dans la formation, le tutorat ou l’accompagnement d’apprentis serait un plus.

• Des compétences en froid et climatisation seraient appréciées

Compétences techniques et pédagogiques

• Solide maîtrise des techniques d’installation sanitaire, thermique et de chauffage.

• Bonne connaissance des matériaux, équipements, réglementations et normes en vigueur.

• Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à animer un groupe.

• Aptitude à concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels.

• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP.

• Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et rigueur.

• Qualités d’écoute, de communication et d’accompagnement.

• Bienveillance et sens de l’autorité éducative.

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

• Autonomie, implication et capacité d’adaptation.