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Assistant(e) de Direction & Secrétariat Juridique (H/F) – Siège – CDI

Lyon (69003)
CDI

Vous êtes intéressé(e) :

    CV*
    Référence : 2026AURAASSISTANTEDIRECTION-JURIDIQUECDI
    Publiée le : 29/06/2026
    Modalités :

    Formation et expérience

    • Formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat de direction, gestion administrative ou domaine juridique (BTS SAM, BTS GPME, DUT/BUT GEA, Licence professionnelle ou équivalent) ;

    • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire d’assistanat de direction ;

    • Une expérience en environnement associatif, institutionnel, multisites, juridique ou en lien avec des instances de gouvernance (Conseil d’Administration, Direction Générale, Bureau) serait fortement appréciée ;

    • Une expérience dans le suivi de dossiers sensibles ou confidentiels constitue un atout.

    Compétences et qualités attendues

    Compétences techniques

    • Excellente maîtrise rédactionnelle, orthographique et de mise en forme de documents administratifs, institutionnels et juridiques ;

    • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Outlook ;

    • Maîtrise des outils numériques et aisance dans les environnements digitalisés ;

    • Bonne maîtrise d’Excel ainsi que des outils collaboratifs et de gestion documentaire ;

    • Très bonnes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités ;

    • Rigueur dans le suivi des procédures, des échéances et des circuits de validation ;

    • Capacité à assurer le suivi administratif de dossiers sensibles et confidentiels ;

    • Appétence pour les sujets juridiques et les environnements normés.

    Qualités relationnelles

    • Sens élevé de la confidentialité et de la discrétion ;

    • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l’écoute ;

    • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;

    • Réactivité et capacité d’anticipation ;

    • Autonomie dans la gestion quotidienne des missions ;

    • Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;

    • Souplesse, adaptabilité et agilité dans la gestion des priorités ;

    • Capacité à gérer les imprévus et les variations de charge d’activité ;

    • Sens de l’accueil et posture professionnelle positive.

    Conditions

    • CDI – Temps plein (35h)

    • Prise de poste : 1er septembre 2026

    • Statut : ETAM

    • Rémunération selon profil et expérience : 34K€ à 36K€ bruts annuels, versée sur 12,8 mois