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Modalités

• CDI – temps partiel entre 40 % et 80 % en fonction des groupes pris en charge (organisation 2026/2027)

• Prise de poste : 1er septembre 2026

• Rémunération entre 32,5 K€ et 35 K€ brut annuel équivalent temps plein (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois. Rémunération proratisée en fonction du temps de travail (40 à 80 %)

• Permis B exigé

• Avantages : 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, etc.

Formation et expérience

• BTS « Systèmes Constructifs Bois et Habitat » (SCBH) requis + CAP, BP Charpente, Couverture ou Zinguerie appréciés

• Expérience professionnelle en entreprise de charpente et/ou couverture souhaitée

• Une première expérience en formation serait un plus, mais débutant accepté avec une forte motivation pour la transmission des savoir-faire et la formation en alternance.

Compétences et qualités attendues

Compétences techniques et pédagogiques

• Maîtrise des techniques de charpente bois, construction ossature bois et/ou couverture.

• Bonne connaissance des matériaux, procédés constructifs et réglementations en vigueur (DTU, règles professionnelles).

• Maîtrise de la lecture de plans, du traçage, du dimensionnement et des outils de DAO.

• Capacité à concevoir et adapter des contenus pédagogiques.

• Aptitude à animer un groupe et à transmettre des compétences techniques.

• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP.

• Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés.

Compétences comportementales et relationnelles

• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi pédagogique.

• Qualités d’écoute, de communication et d’accompagnement des apprenants.

• Bienveillance et sens de l’autorité éducative.

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

• Autonomie, implication et capacité d’adaptation.