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Modalités

• CDI – Temps plein

• Prise de poste : septembre 2026

• Rémunération entre 32.5 K€ et 35 K€ brut annuel, selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois

• Permis B souhaité

• Avantages : 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, etc.

  Formation et expérience

• Niveau de formation :

  • Bac Pro Froid et Conditionnement d’Air, et/ou BTS Froid et Conditionnement d’Air (BTS FEE, Froid et Énergie),

  • Ou, expérience professionnelle significative (3 à 5 ans) dans l’installation ou le dépannage en froid et climatisation

• Intérêt marqué pour la transmission des savoirs et la formation en alternance

Compétences et qualités attendues

Compétences techniques et pédagogiques

• Solide expertise en froid, climatisation et systèmes de conditionnement d’air

• Capacité à concevoir et adapter des contenus pédagogiques

• Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés

• Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP

Compétences comportementales et relationnelles

• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi pédagogique

• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

• Qualités d’écoute, de communication et d’accompagnement des apprenants