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Conseiller Emploi Formation (H/F)

Livron-sur-Drôme (26250)
CDD

Le contexte

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation d’apprenants, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue ou après d’autres publics.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Afin de compléter les équipes commerciales du Centre de formation de DROME ARDECHE et sous l’autorité hiérarchique de la directrice, nous recrutons un(e) Conseillèr(e) Emploi Formation qui aura pour mission :

Coordination des poursuites d’apprentissage et du recrutement de nouveaux apprenants :

  • Promouvoir auprès des différents publics cibles : prescripteurs, familles, apprenants, collèges, entreprises etc.

  • Piloter la campagne de recrutement en s’assurant de la cohérence du projet apprenti et du projet établissement.

  • Assurer des actions spécifiques de développement pour les sections en tension.

  • Analyser les besoins du territoire par l’écoute des besoins et leurs traitements.

  • Organiser les évènements type JPO et cérémonie des diplômes.

  • Analyser la concurrence.

Accompagner les parcours professionnels des apprenants dans le cadre de la recherche d’un nouvel employeur

Modalités :

– Niveau de formation souhaité : être titulaire d’un Bac +2 en Développement ou Commerce ou équivalant et/ou Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction proche ou similaire comme la formation ou l’apprentissage.

– La connaissance du bâtiment et des travaux publics est un atout

– CDD de remplacement – 100 % Temps de travail

– Dès que possible et jusqu’à fin mars 2024, potentiel renouvellement jusqu’à fin septembre 2024

 

Compétences requises :

– Capacité à travailler en équipe,

– Sens de l’organisation,

– Sens de l’écoute et de la communication,

– Maîtrise des outils bureautiques