Détail de l'offre

Le contexte

Leader de son activité, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 10 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Gestion des Talents, vous aurez pour mission de l’assister dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines, en collaboration avec le service paie et les équipes de Direction des différents établissements au niveau régional.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Missions liées à la paie :

• Centraliser et suivre des absences maladie, congé maternité, accident de travail, congé paternité.

• Gérer des dossiers prévoyance / longue maladie (création du dossier, suivi des indemnités de prévoyance…)

• Gérer des tickets restaurants (commande et suivi)

• Eléments variables de paie

• Saisir la mutuelle, changement d’adresse et/ou rib dans l’outil de paie.

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Type de Contrat :

Temps partiem

CDI

Date de début : au plus tôt

Rémunération : à partir de 30k € (pour temps plein) selon profil

PROFIL:

Connaissances en maladie et IJSS exigées.

Gestion de la paye exigée

Durée d’expérience

une expérience de trois ans minimum dans un poste similaire (contrat d’alternance pris en compte

Maîtrise de SILAE est un plus;

Savoir être – Aptitudes professionnelles:

Polyvalent

Méthodique

Rigoureux

Avoir des qualités relationnelles

Diplomatie