Détail de l'offre

Le contexte

Leader de son activité, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

 

Le BTP CFA 01 localisé à Bourg en Bresse recherche un formateur EPS pour la rentrée 2023 les mardis et jeudis (de 7h45 à 16h45) dans le cadre d'un remplacement d’un salarié passé provisoirement à temps partiel.

Poste en CDD pour une durée d'un mois renouvelable

Les missions

Au sein de BTP CFA AIN, localisé à Bourg en Bresse, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le formateur (trice) EPS a pour mission de :

• Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) selon statut,                                                                                          

• Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)           

• Réaliser les visites entreprises (CCF) selon statut,                                                                                                     

• Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)      

• Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         

• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.es.

 Modalités :

• Niveau de formation souhaité : bac + 3 minimum  (licence STAPS) + attestation de formation aux premiers secours (AFPS ou PSC1)

• Expérience souhaitée : 3 années d’expérience professionnelle dans l’enseignement ou encadrement de jeunes (16-29 ans)

• Prise de poste septembre 2023

• CDD – Temps partiel

• Rémunération comprise entre 11 k€ et 14 k€ par an avec 12 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise…

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe,

• Sens de l’organisation,

• Sens de l’écoute et de la communication,

• Intérêt pour la formation en alternance et le BTP