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Chargé(e) Relations Entreprises (H/F)

Bellerive-sur-Allier (03700)
CDI

Le contexte

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Afin de compléter les équipes administratives du Centre de formation de l’Allier et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, nous recrutons un(e) chargé(e) de Relations Entreprises qui aura pour mission :

  • Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement.

  • Suivre un portefeuille d’entreprises déjà partenaires.

  • Maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d’accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée.

  • Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l’entreprise

  • Accompagner l’entreprise dans le recrutement de l’apprenti.

  • Aider l’entreprise dans ses formalités juridiques lors de la rédaction du contrat d’apprentissage.

  • Reporting hebdomadaire de l’activité et des actions commerciales menées.

Modalités :

  • Niveau de formation souhaité : Etre titulaire d’un diplôme de niveau III – Formation Commerciale

  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans souhaitée, idéalement en agence d’intérim en tant que recruteur et/ou une expérience sur la formation continue dans le secteur du BTP

  • La connaissance du bâtiment et des travaux publics est un atout

  • CDI – 100 % Temps de travail

  • A partir du 1er novembre 2024

Compétences requises :

  • Capacité à travailler en équipe,

  • Sens de l’organisation,

  • Sens de l’écoute et de la communication,

  • Maîtrise des outils bureautiques