Détail de l'offre

Le contexte

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 620 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 65 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Au sein du BTP CFA RHONE et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, nous recrutons un(e) apprenti(e) chargé(e) Jeunes Entreprises – Relations Entreprises qui aura pour mission :

• Contribuer à la promotion et au développement de l’apprentissage et des formations / de la formation continue auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu’à la sécurisation des parcours des jeunes.

• Participer à l’accueil et à l’information des jeunes, des familles et des entreprises.

• Développer des relations actives avec l’ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l’apprentissage, l’offre de formation continue et le CFA-BTP.

• Contribuer à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP.

• Participer au dispositif de développement régional de l’apprentissage et de la formation continue

• Répondre aux demandes candidats liées à nos formations

• Utilisation des outils de l’entreprise (CRM, INTRANET, etc…)

• Définition, en collaboration avec le responsable du département, du plan d’action et de la mise en œuvre de celui-ci afin de participer activement au développement du centre et d’atteindre les objectifs fixés

• Reporting de votre activité et des actions commerciales menées auprès des développeurs du CFA

 

Ø  En relation avec les entreprises

• Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement.

• Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l’entreprise

• Accompagner l’entreprise dans le recrutement de l’apprenti.

 

Ø  En relation avec les jeunes

• Participer à des forums d’emplois départementaux ou régionaux ;

• Participer aux Portes Ouvertes du centre, et à contribuer à l’organisation d’autres évènements.

• Rencontrer les candidats potentiels pour définir leur projet professionnel et les mettre en relation avec l’entreprise

Compétences requises :

• Capacité à travailler en équipe,

• Sens de l’organisation,

• Sens de l’écoute et de la communication,

• Capacité d’adaptation à des situations variées,

• Maîtrise des outils bureautiques

Modalité :

• Contrat d’apprentissage – 12 mois

• Diplôme préparé : BTS NDRC, en management/commerce, MCO

• Prise de poste : rentrée 2023-2024

• Tickets restaurant, mutuelle