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Agent de maintenance(H/F)

Bourgoin-Jallieu (38300)
CDI

Le contexte

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

Les missions

Au sein de BTP CFA ISEREet sous l’autorité hiérarchique du Directeur, l’Agent de Maintenance a pour missions :

o   Assurer la relation avec les prestataires extérieures et le suivi des contrats

o   Participer à l’entretien général de l’établissement dans tous les domaines

o   Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition.

o   Assurer le suivi des maintenances et des contrôles réglementaires périodiques.

o   Accueillir et assurer le suivi des entreprises extérieures intervenantes au CFA.

o   Veiller à l’entretien et la propreté des véhicules du CFA.

o   Réceptionner les livraisons effectuées par un fournisseur ou un transporteur

o   Respecter toutes les règles d’hygiène et de sécurité.

o   Participer à l’élaboration des devis pour l’entretien et les investissements

o   Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

o   Participer à l’organisation matérielle des réunions.

o   Entretenir les espaces verts du CFA.

o   Veiller à la propreté des espaces extérieurs.

Modalités :

·         Niveau de formation exigé : Etre titulaire d’un diplôme de niveau V : CAP

·         Expérience requise : Parcours professionnel garant d’une polyvalence et d’un sens de l’autonomie.

·         CACES TP 1 et 9 serait un plus

·         Habilitation Electrique serait un plus

·         CDI

·         Prise de fonction : Dès que possible

·         Rémunération comprise entre 20 et 22k euros par an selon expérience

Compétences requises :

·         Rigueur

·         Travail en équipe,

·         Utilisation de l’outil informatique.

·         Aptitude à la conduite de nacelle élévatrice, de chariot élévateur et de chariot de manutention télescopique.