string(94825) "{"items":[{"id":"GV4A8d0BXx79KxjR","offer_id":98,"external_id":null,"published":true,"created_at":"2021-11-22T08:06:24.680Z","vacancy":{"id":"ZmQNJ9Wy31d5LwDB","vacancy_id":81048,"slug":"zmqnj9wy31d5lwdb-animateur-f-h","reference":"2021ALLIERANIM","title":"Animateur (F/H)","description":"

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

BTP CFA ALLIER créé en 1968, ce centre de formation compte aujourd'hui plus de 500 apprentis, un internat et également une salle de sport, salle de musculation.

Nous souhaitons à présent agrandir notre équipe socio éducative afin d'enrichir nos activités aux internes à destination des jeunes.

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Compétences requises :

o    Intérêt pour la fonction éducative et connaissances en sciences humaines,

o    Sens de l'écoute et de la communication,

o    Capacités d’adaptation à des situations variées,

o    Empathie,

o    Maitrise de l’outil informatique,

o    La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout,

o    Connaissance des acteurs locaux.

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o   Niveau de formation exigé : Diplôme Niveau BAC

o    Expérience requise : Une expérience significative dans des fonctions d’animation exercée principalement dans un établissement de formation ou dans un centre de vacances.

o    Date de prise de fonction : 3 janvier 2022- CDI– 80%

o    Salaire annuel à partir de 21 300

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

","experience":2,"mission":"

Afin de compléter les équipes administratives de BTP CFA RHONE PHILIBERT DE L’ORME et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, nous recrutons un/e Assistant(e) technique pédagogique qui aura pour mission :

 

          Assister l'Adjoint pédagogique dans les missions de planification, de contrôle et de suivi pédagogique et administratif des formateurs

          Assurer la saisie des visites sur un logiciel métier dédié à la gestion de l’activité de la formation (YPAREO)  / ou Excel , Archivage des ODM ( ordre de missions )

          Saisie des emplois du temps selon les directives de l’Adjoint Pédagogique

          Réaliser la saisie et archivages des ODM pour autres missions + archivages,

          Saisie des temps de déplacement sur YPAREO au retour des visites, contrôle de la saisie des CR,

          Saisie du temps de travail par formateur une fois par semaine sur fichier Excel mis à disposition. Point avec l’Adjoint pédagogique sur les éventuels dépassements temps de travail,

          Traiter les demandes des utilisateurs qui ont perdu leurs codes. (Parents/ entreprises / apprentis),

          Paramétrer les visites en entreprises pour les nouveaux apprentis arrivants

          Travailler sur l’élaboration, proposer les modifications et amélioration des emplois du temps hebdomadaires des formateurs

          Saisie des temps pour projets ou autres actions après validation de l’Adjoint pédagogique

          Accompagner les formateurs internes dans la mise en œuvre des Plans Personnalisés de Formation Alternée.

          Planifier et suivre les procédures administratives des apprentis pour leurs inscriptions aux examens de l’Education Nationale

","profile":"

Modalités :

Niveau de formation souhaité : Niveau de formation souhaité : Bac + 2 secteur administratif ou équivalent

          Expérience professionnelle d’au moins 2 ans souhaitée

          Connaissances en informatiques : maîtrise d’Excel et d’un ERP

          CDI – 100 % Temps de travail

 

Compétences requises :

          Capacité à travailler en équipe

          Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés

          Sens de l'organisation,

          Méthodique

          Sens de l'écoute et de la communication,

Fourchette de rémunération : entre 21k et 25k par an

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LE CONTEXTE

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 500 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

","experience":4,"mission":"

LES MISSIONS

Au sein de BTP CFA LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Electricité a pour mission :

          Prise en charge d’apprentis en CAP, BP,

          Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                

          Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),  

          Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                     

          Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),      

          Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         

          Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

","profile":"

Modalités :

          Niveau de formation exigé : BP Electricité minimum, un BTS Electricité serait un plus

       Expérience requise : cinq années d'expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité au cours des dix dernières années.

          CDD Temps plein – pour l’année scolaire 2021/2022.

Compétences requises :

          Capacité à travailler en équipe.

          Sens de l'organisation.

          Sens de l'écoute et de la communication.

          Connaissances informatiques.

          Intérêt pour la formation en alternance.

          Titulaire du Permis B.

 

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LE CONTEXTE

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 500 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

","experience":6,"mission":"

LES MISSIONS

Au sein de BTP CFA LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) Electricité a pour mission :

          Prise en charge d’apprentis en CAP, BP,

          Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                

          Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),  

          Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                     

          Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),      

          Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         

          Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

","profile":"

Modalités :

          Niveau de formation exigé : BP Electricité minimum, un BTS Electricité serait un plus

       Expérience requise : cinq années d'expérience professionnelle dans le secteur de l’électricité au cours des dix dernières années.

          CDD Temps plein – pour l’année scolaire 2021/2022.

Compétences requises :

          Capacité à travailler en équipe.

          Sens de l'organisation.

          Sens de l'écoute et de la communication.

          Connaissances informatiques.

          Intérêt pour la formation en alternance.

          Titulaire du Permis B.

 

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7500 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

","experience":2,"mission":"

Au sein du Centre de Formation de BTP CFA CANTAL, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le/la Formateur (trice) en Français a pour mission :

Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique) pour les CAP / BAC et BTS

Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)

Réaliser les visites entreprises (CCF)

Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)

Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…

Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

","profile":"

Compétences requises :

o    Capacité à travailler en équipe,

o    Sens de l'organisation,

o    Sens de l'écoute et de la communication,

o    Connaissances informatiques.

Modalités :

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 6400 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

BTP CFA Loire créé en 1964, est implanté sur deux sites : un site principal à Saint Etienne (820 apprentis et 67 salariés) et une antenne à Roanne. Ouverte en 2006, l’antenne de Roanne compte 170 apprentis et 12 salariés. L’établissement dans sa globalité est implanté sur 12 000 m², dans des locaux récemment rénovés, possède un fort potentiel de développement.

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Au sein de BTP CFA LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le Formateur (trice) Froid/Climatique a pour mission :

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Compétences requises :

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Description du poste

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

BTP CFA Loire créé en 1964, est implanté sur deux sites : un site principal à Saint Etienne (820 apprentis et 67 salariés) et une antenne à Roanne. Ouverte en 2006, l’antenne de Roanne compte 170 apprentis et 12 salariés. L’établissement dans sa globalité est implanté sur 12 000 m², dans des locaux récemment rénovés, possède un fort potentiel de développement.

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LES MISSIONS

Au sein de BTP CFA LOIRE sur le sire de Roanne, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur, le Formateur (trice) Mathématiques / Sciences a pour mission :

Prise en charge en CAP du BTP,

Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),

Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel),

Réaliser les visites entreprises (CCF),

Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages),

Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…

Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

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LE PROFIL

Modalités :

Niveau de formation exigé : A minima un diplôme de niveau II en Mathématiques

Expérience requise : 5 années dans l’enseignement des mathématiques et des sciences au cours des dix dernières années.

CDD 1 an– Temps partiel 50% – pour l’année scolaire 2021-2022

Compétences requises :

Capacité à travailler en équipe,

Sens de l'organisation,

Sens de l'écoute et de la communication,

Connaissances informatiques

Durée du contrat : 11 mois

Salaire : à partir de 27 000,00€ par an

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 000 apprentis sur une très large palette de métiers.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

BTP CFA Loire créé en 1964, est implanté sur deux sites : un site principal à Saint Etienne (820 apprentis et 67 salariés) et une antenne à Roanne. Ouverte en 2006, l’antenne de Roanne compte 170 apprentis et 12 salariés. L’établissement dans sa globalité est implanté sur 12 000 m², dans des locaux récemment rénovés, possède un fort potentiel de développement.

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Au sein de BTP CFA LOIRE sur les sites de Saint Etienne et Roanne, et sous l’autorité hiérarchique des Directeurs, le Formateur (trice) Mathématiques / Sciences a pour mission :

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Modalités :

Compétences requises :

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2 postes initialement :

==> cette annonce regroupe ces deux annonces, mais possibilité quand même d'embaucher un mi temps

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Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 500 collaborateurs, nous accueillons plus de 7 000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.

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Au sein de BTP CFA LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (-trice) Mathématiques / Sciences a pour mission :

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Modalités :

Compétences requises :

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

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Au sein de BTP CFA DROME ARDECHE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) Maçonnerie a pour mission :

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Modalités :

Compétences requises :

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Description du poste

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA
Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

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LES MISSIONS
Au sein de BTP CFA DROME ARDECHE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en Travaux Publics a pour mission :

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LE PROFIL
Modalités :

Compétences requises :

Durée du contrat : 10 mois

Salaire : à partir de 27 000,00€ par an

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de plus de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

BTP CFA DROME-ARDECHE, implanté à Livron-sur-Drôme (26), accueille plus de 800 apprentis et recherche un(e) FORMATEUR (TRICE) EN PLATRERIE-PEINTURE (H/F)

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Au sein de BTP CFA DROME ARDECHE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en Plâtrerie-Peinture, a pour mission :

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Compétences requises :

Modalités :

 

 

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Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.

Forte de 500 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7000 apprentis sur une très large palette de métiers.

En lien avec les entreprises du BTP, nous proposons une formation de qualité aux apprenants, leur permettant de se projeter immédiatement sur un secteur en expansion.

L’un de nos établissements, le BTP CFA Haute-Loire recherche, un responsable centre de ressources et d’aide à la formation.

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Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et en lien avec l’Adjoint(e) de direction chargé(e) de la pédagogie, vous aurez pour missions :

1. Accompagner et former les acteurs du processus éducatif et pédagogique dans une dynamique de projet :

 

Finalité : Permettre à chaque apprenant de bénéficier d’un accompagnement du CRAF en adéquation avec ses besoins.

 

2. Gérer des moyens d’information et de documentation:

 

Finalité : Organiser et mettre à disposition les ressources pédagogiques et numériques pour la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance.

 

3. Participer à l'information et communication vers les acteurs internes et externes du CFA :

 

Finalité : Contribuer au rayonnement de l’apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement.

 

4.Mettre en place le CRAF de demain :

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Modalités :

Compétences requises :

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LE CONTEXTE

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 500 collaborateurs, nous accueillons plus de 6700 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.

Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines,
Communication, Développement, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation et de structuration de notre organisation.

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LES CHALLENGES


Venez vivre une expérience inédite en rejoignant l'équipe Informatique de la Région BTP CFA
Auvergne Rhône-Alpes et accompagnez le siège ainsi que nos 11 centres de formation.
Parce que vous avez envie de :

• Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs du site de Lyon (environ 30 personnes) en
matière de bureautique, téléphonie et informatique ;
• Assister les utilisateurs au quotidien : gérer les accueils/départs, porter assistance l’utilisation
des applications bureautique et métier, rappeler les consignes de sécurité informatique,
conseiller sur l’utilisation du matériel… ;
• Former les utilisateurs de la région sur les applications O365
• Participer à la gestion du parc informatique : configuration et câblage des postes, réception,
envoi et inventaire du matériel ;
• Participer à des projets ponctuels régionaux et nationaux : déploiement de logiciels
bureautique ou métier, changement de matériel, alimentation de la base de connaissance,
participation à la rédaction et à l'amélioration continue des documentations opérationnelles… ;
• Bénéficier sur site d’un accompagnement au quotidien par votre manager, le Responsable
Informatique Régional, et monter en compétences progressivement et régulièrement ;
• Participer activement la digitalisation de nos centres de formation en étant force de
proposition ;
Et bien sûr vous épanouir au sein de notre structure !

","profile":"

LE PROFIL


Votre formation supérieure en informatique bureautique alliée à une première expérience
professionnelle réussie (stage, alternance, CDD…) au sein d’un service informatique vous rend opérationnel rapidement.
Vous êtes réactif, autonome, pédagogue et justifiez d’un bon niveau d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez à cœur d’apporter un service de qualité aux utilisateurs et visez un niveau de satisfaction «client interne » élevé.

Vous avez un bon niveau de maîtrise technique de :
• Système d’exploitation : Windows 10
• Bureautique : M 365 (bonne maitrise d’Outlook, Excel et Teams), Letsignit
• Smartphone : Apple IOS
• Et des notions de Windows Server, Active Directory, VOIP/TOIP, TCP/IP, VPN, DNS, SCCM.
• Pare-feu et filtrage Watchguard, Vaderetro

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Localisation :
Vous serez basé à Lyon dans le cadre d'un contrat CDI .
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
BAC + 2/3, BTS, DUT, Licence, Master
Possibilité de déplacements sur la région Auvergne Rhône-Alpes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 760,00€ à 2 023,00€ par mois

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